苦干,得踏實,認真做事是好事。但是,苦干不等于蠻干,忘乎所以的干,胡亂拼命的干。
更多的是在于,有技巧性的工作。有規律性的工作,有技術性的工作。
怎么樣工作,才會具有技術性,含量高?
那就是按照規定標準,不斷的做好。標準是死的,人是活的,崗位工作的具體性,代表了工作的重要性,做好每一項工作,都是具有含金量的,關鍵是看自己怎么去做。
標準是衡量一項工作,能否做好的具體指標,可指具體的數據,也可是一項工作完成的好壞程度。
至誠長遠,不僅僅制定了良好的制度與指標,每天都會對每個班生產的短切氈,進行相互比較,對最好的班進行獎勵,最最差的班進行處罰,形成你追我趕的良性循環。
每個員工看著每天滾動在LED屏幕上,自己工作的成績,與具體標準形成強烈對比,就知道自己什么地方做的還不夠,沒有達到標準,還得加倍努力的去做。
看著工作群里,做得最好班級的生產指標,心中不斷嘆息,學習請教,怎么才能做得更好,能夠拿到第一。
標準早已經成為至誠長遠員工每個人心中的一桿稱,怎么稱早有斷論,怎么做,還得磨練。
做實業的,做生產的,只有不斷的磨,不斷的煉,才能讓自己做出的產品,質量過關,遠近聞名。
酒香不怕巷子深,實業就得百煉真。超越標準,提升標準,制定新標準,正是長遠人孜孜不倦,永不停步的道路,走下去,做下去,活下去,未來更精彩。
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